Brindamos un servicio de diagnóstico que mide el nivel de desarrollo de la cultura de innovación de la organización, determinar su propensión para innovar, identificar las fortalezas y oportunidades de mejora y diseñar un plan estratégico de acciones concretas hacia resultados medibles y efectivos.
El diagnóstico se realiza a través de una encuesta online basada en la metodología Innoquotient, creada por los profesores Jay Rao y Joseph Weintraub de Babson College en Boston y Fran Chuan de Dícere Global.
Esta metodología es la única en el mundo que diagnostica el clima innovador de las organizaciones.
El cuestionario evalúa los 6 bloques básicos para la cultura innovadora.
- Valores
- Conductas
- Clima
- Recursos
- Procesos
- Resultados
Cada uno de ellos se focaliza en 3 factores para la innovación, y estos a su vez en 3 elementos de actuación sumando un total de 54 elementos claves para innovar.
Las organizaciones que participan del estudio obtienen:
- Workshop de sensibilización e inducción a la cultura de innovación.
- Informe cuantitativo (ICI) con el análisis estadístico de los resultados y la identificación de fortalezas y oportunidades de mejora.
- Informe cualitativo (AP) con las recomendaciones para potenciar las fortalezas y gestionar las oportunidades de mejora para el desarrollo de la cultura de innovación.
- Informe Benchmark (EB) con los datos respecto al promedio del resto de las empresas participantes del estudio.